孫斌：探索專向招聘政策 吸引有鄉情人才

東北網3月5日訊(聯播記者 李琳)鄉村振興是實現中華民族偉大復興的一項重大任務。如何處理好鄉村振興和人才需求的關系是關鍵環節，只有解決好人才的儲備和合理使用，才能更好地促進鄉村振興。全國人大代表孫斌建議，探索“專業人才”專向招聘政策，發揮鄉土人才成為“領頭雁”引領鄉村致富的作用，吸引有鄉情的人才共同實現鄉村振興。

當前，不少農村面臨共同困境：產業短板，人才短板，文化短板。“人力資本短缺、人才綜合素質不高，農村在家勞動力不足、勞動力均齡偏大，人才引進機制不健全、引進激勵政策吸引力不夠，后備干部和技術性人才儲備不足”。鄉村振興，關鍵是人才振興。只有發現人才、重用人才、留住人才，才能為鄉村振興提供源源不斷的動力。孫斌建議，建議各級政府在開展分開招聘錄用的人才引進政策基礎上，能夠探索“專業人才”專向招聘的特殊政策，解決鄉鎮農業人才斷層問題。

解決村級人才缺乏問題，產業的發展人才是關鍵，有好的帶頭人，才會有好的產業發展。孫斌建議，要把鄉土人才培育好，使用好，充分發揮作用，成為帶領群眾致富，發展鄉村產業的領頭雁。要以職業農民為標準，加大對廣大青壯農民的專業技術培訓，培養一批土專家，田秀才。完善大學生村官的引進機制，把更多有學識、有能力、有鄉情的人才吸引到鄉村振興隊伍。

作為鄉村發展的外援人才儲備力量，鄉村振興要采取“走出去、請進來”方式，把熱心于鄉村振興、具備專業素質、長遠發展眼光的設計人才，吸納儲備起來，解決鄉村振興中人才的問題。孫斌建議，充分利用高科技人才的智慧，量身定制切實可行的鄉村振興頂層設計，穩步推進鄉村振興工作。